L’azienda felice è un’azienda che ha successo.
Può sembrare strano, ma la felicità è la base del successo di un’azienda, non il risultato.
La felicità per un’azienda è connessa al benessere di chi la dirige, dei clienti, dei manager e dei collaboratori. Alla valorizzazione dei talenti e delle potenzialità, all’attenzione, alla consapevolezza, alla fede e alla fiducia.
La felicità diviene allora un modo di essere e di agire che riguarda sia il piano delle relazioni che quello delle azioni dell’azienda.
L’azienda felice è un’azienda che coltiva il senso di sé, della sua mission, del suo sogno. Non si accontenta.
L’azienda felice non cerca il comfort, sa leggere la realtà e sa mettersi in gioco.
L’azienda felice sa sognare. Diceva Walt Disney: “Se puoi sognarlo, puoi farlo”.
L’azienda felice sta nel suo tempo e con il suo tempo. E sa gestire il tempo, agisce nel presente.
L’azienda felice non si limita, ma vede i limiti e cerca di farne punti di forza.
Credi sia una perdita di tempo parlare di queste cose? Concetti che certamente non ti portano al successo?
Hai provato per qualche minuto a pensare in modo diverso? Come ti fa sentire?
Credi che pensare in questo modo possa rispondere alle tue esigenze e risolvere i tuoi problemi?
La capacità di innovare, di inventare e di credere fortemente in ciò che ancora non esiste è ciò che sostiene ogni azione e ogni progetto. Sono la fantasia e l’immaginazione che consentono di architettare il futuro e il successo di un’impresa.
Ci vuole fede, avere fede ti fa vivere con gioia e pienezza le cose semplici.
Vuoi sorridere alla vita? Il passato ci blocca, ci condiziona, ma è anche una fonte inesauribile di lezioni di vita.
Il futuro è bene pianificarlo, ma viene influenzato dal modo in cui tu vivi il presente. Osserva la realtà e cogli opportunità.
Happiness ti propone di cambiare il punto di vista: immagina il risultato, credici e agisci consapevole che ciò che fai adesso prima o poi si trasformerà nel risultato da te desiderato.
La felicità in azienda, con la soddisfazione dei dipendenti e dei titolari, è una delle chiavi del successo di molte aziende di oggi.
Che cos’è la felicità? Sarà sicuramente una domanda che molti di voi si sono posti. Contestualmente all’azienda, la felicità è un’emozione derivante da un insieme di situazioni positive. Ne elenchiamo alcune: armonia tra gli individui facenti parte di un’organizzazione, sviluppo dei talenti dell’azienda, incremento del fatturato, raggiungimento di obiettivi a breve e a lungo termine, coinvolgimento del team in diverse attività.
Tutto è associato in qualche modo alle risorse umane presenti in azienda: quando il leader, o il titolare con i lavoratori e i collaboratori vengono attivamente e positivamente coinvolti nell’organizzazione dell’azienda. La situazione migliore sarebbe quella di avere un manager della felicità in azienda.
La felicità come atteggiamento aziendale porta grandi risultati. La felicità contribuisce a stimolare e coltivare i talenti. Quando l’ambiente di lavoro è gradevole la produttività aumenta. Così come le capacità individuali e collettive, compresa la capacità di sapere affrontare nuove sfide.
La felicità può far tirare fuori il meglio dalle persone. Con Happiness è possibile.
